学习管理师岗位

1.与外教对所教科目备课、练课；

2.辅助外教做好课堂教学、维护课堂纪律；

3.做好与家长沟通工作；

4.负责组织和实施新课程的研发项目，根据需求引进新的课程和对现有课程进行深度研发；

5.制定外教培训计划、实施外教培训；提高外教水平；

6.负责教研标准制定、协助教务做好授课质量的督导追踪；

7.负责组织与教研等相关的活动、会议；

8.协助部门开展各项教学推广活动，支持市场及品牌的宣传工作；

任职资格:

教育背景:

◆本科及以上学历，英语专业四级及以上，英语口语流利，语音语调准确自然；能熟练地用英语与外教沟通

◆培训经历不限

◆年龄不限

◆有外语或教育培训相关经验优先考虑，应届毕业生均可考虑

态度:

◆愿意学习新的教育和教学方法、 能够把掌握新技能看作是挑战而不是困难问题

◆热爱教育培训行业，工作认真，责任感强，吃苦耐劳，愿意承担工作压力和挑战。

◆具备优秀的学习和适应能力，极强责任心，抗压能力强，认同企培行业。

课程顾问岗位

岗位职责：

1) 接听电话，通过各种市场部活动，咨询预约客户上门洽谈；

2) 接待直访客户，对客户进行现场咨询；

3) 引导客户签约，完成销售任务；

4) 协助学习管理师及教师做好学生学习管理工作；

6) 对签约客户进行后续不定期跟踪，任促成在读学员续费；

7) 引导在读学员推荐新客户；

8) 完成部门内部工作及上级交待的其他任务；

岗位要求：

1.大专及以上学历

2. 自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；

3.有较强的学习力、应变能力、抗压能力、销售能力；

4.善于沟通、亲和力强、协调说服力强；

5.热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

薪酬福利：

底薪+业绩提成 薪资水平：8000

1）无责任底薪：4500元/月,业内极具竞争力的高额奖金；

2）严格按照国家相关规定缴纳社保及公积金；

3）根据国家规定，提供年休假期，且司龄每满一年增加一天； 

晋升机制：教育顾问→咨询主管→咨询经理→校长\助理中心校长→区域总监